서울대학교 공과대학은 3월 4일 제2기 SNU해동 주니어 스타트업 10개를 선발해 총 8500만원의 사업지원금을 수여하고 지난해 선발된 제1기 스타트업의 성과를 발표하는 ‘SNU해동 스타트업 데모데이’를 개최했다.행사는 코로나19 예방을 위해 참여 인원을 최소화하고 비대면 참석자들을 위한 유튜브 실시간 스트리밍을 병행해 비대면/대면 복합으로 진행됐다.인사말로 행사의 포문을 연 해동과학문화재단 김영재 이사장은 “2016년부터 시작된 서울대학교 해동아이디어팩토리 사업의 씨앗이 해동 주니어 기업으로 성장해 벌써 1기, 2기 창업팀의 열매를 맺은 것을 보니 큰 보람을 느낀다”며 “기업들이 장기적으로 성장하도록 후속 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.서울대 공대 차국헌 학장은 “최근 하이퍼커넥트 등 동문 유니콘 스타트업의 성공 사례가 잇달아 나오고 있는 만큼, 코로나19 시대지만 위기는 기회라는 말을 되새기며 미래를 준비하는 지혜가 필요하다”며 “특히 회를 거듭할수록 수상하는 스타트업들의 수준이 높아지는 것을 실감하고 있으며 행사에 참여한 초기 전문 VC들의 후속 투자 지원을 적극 요청한다”고 말했다.이어 SNU공학컨설팅센터의 강기석 센터장은 “코로나19로 위기를 맞기
민주화운동기념사업회(이사장 지선, 이하 사업회)는 전국의 시민단체 등 활동가들을 대상으로 2021년도 민주시민교육 강사 양성과정 참가자를 모집한다.이 과정은 지난해 개설 및 1, 2기를 운영해 총 50여 명이 수료했고 올해는 3기 교육과정을 운영한다. 교육과정은 총 120시간 3회차로 구성돼 있으며 4월부터 5월까지 온라인과 집합교육으로 진행한다.지난해 2기 과정에 참여한 김정호 씨는 “민주시민교육에 관심 있는 현장 활동가를 대상으로 120시간의 전문 강의가 있는 것만으로도 의미 있었다”며 “지역에서 활동하면 다른 지역의 활동가를 만나기 어려운데 이들과 함께 밀도 높은 교류를 할 수 있는 기회가 됐다”고 평가했다.교육과정은 민주시민교육과 관련한 활동가들의 강의력 향상 등 역량 강화를 목적으로 꾸려졌으며 1회차 온라인 교육(4월 26~30일, 30시간)을 시작으로 2회차 집합교육(5월 24~28일, 40시간)을 제주도에서 진행하고 마지막 3회차 교육(6월 21~25일, 30시간)을 온라인으로 마무리한다.내용은 1회차는 민주시민교육에 관한 지식교육으로 구성했고 2회차는 직접 교육을 기획하고 참여를 촉진시키는 방법에 대한 실무 내용으로, 3회차는 실제 강의 시연과
상조업계의 대표적인 악습으로 꼽히는 회원 빼가기가 여전히 되풀이되고 있는 것으로 알려졌다. 상조업계에 따르면 상조업체 간 회원 빼가기가 여전히 기승을 부리고 있다. 타 업체의 회원 빼가기로 큰 피해를 본 A업체의 경우 특정업체에서 무려 4만여 명에 달하는 회원을 빼간 것으로 알려졌다. 회원 빼가기를 하는 업체는 보통 설계사를 먼저 이직 시켜 설계사가 관리하는 회원을 대거 빼가는 방법을 감행한다. 몇 해 전에는 모 업체가 A업체의 핵심 영업 간부 3명 중 2명을 영입해 영업조직을 통째로 빼갔다. A업체는 영업에 심대한 타격을 입었으나 어디에 하소연할 곳도 없어 망연자실해 하기도 했다. 회원 빼가기는 어제 오늘 일이 아니지만 처벌에는 시간이 소요된다. 증명하기가 어렵고 법적 쟁점도 많아 검토하는 데 적지 않은 시간이 소요된다. 이에 회원을 빼간 회사는 성장을 거듭하여 업계 상위권으로 발돋움하는 계기를 마련하지만, 회원이 빠져나간 회사는 심할 경우 도산하는 경우도 허다하다. 전문가들은 업계가 뭉쳐서 회원 빼가기에 철퇴를 내려야 한다고 입을 모은다. 실제로 공정거래위원회는 지난해 소비자보호지침을 개정해 상조회원 빼가기를 저지하려고 했으나 실효성에 의문이 제기된 바
▲ 한국상조공제조합이 10일 재향군인회상조회 회원들에게 선수금 보전 기관이 하나은행에서 한상공으로 변경되었다는 사실을 공지한다. 자료-한상공. 한국상조공제조합(이사장 장춘재)이 10일 재향군인회상조회의 선수금을 보전하게 되었다는 정보를 담은 서류를 회원들에게 발송한다. 재향군인회상조회는 보람상조에 인수되면서 선수금 예치 계약을 맺었던 기관을 지난달 15일부로 기존의 하나은행에서 한국상조공제조합으로 변경했다. 이에 따라 한상공은 선수금 보전 기관이 바뀌었다는 정보 변경에 관한 공지 서류를 재향군인회상조회 회원들에게 발송하는 것이다. 할부거래에 관한 법률 제27조 7항은 ‘선불식 할부거래업자(상조업체)로부터 계약 사실 등을 통지 받은 지급의무자는 통지받은 날부터 30일 이내에 소비자에게 소비자피해보상 증서를 발급하여야 한다’고 규정하고 있다 ▲ 10일 재향군인회상조회 회원에게 발송되는 한상공 소비자피해보상 증서. 자료-한상공. 소비자 피해보상 보험계약 체결기관이 은행에서 한상공으로 변경되면서 재향군인회상조회 회원들은 한층 강화된 권리 보호를 받게 됐다. 한상공은 2010년 9월 공정거래위원회로부터 인가를 받아 설립된 기관이며, 전국 22개 상조회사와 계약을 체결
사무환경 전문 기업 퍼시스(대표 이종태, 배상돈)가 사회복지공동모금회 ‘나눔명문기업’ 100호 회원으로 가입했다고 밝혔다. 퍼시스는 나눔명문기업의 100번째 사회공헌기업이자 정회원 중 가장 높은 등급인 골드 회원(5억원 이상 기부)으로 등록됐다.나눔명문기업은 사회복지공동모금회 주관 고액 기부 프로그램으로 사회적 책임을 다하고 사회 가치 창출과 공익에 기여한 기업에 수여한다. 1억원 이상 기부했거나 3년 이내 기부를 약정한 중소·중견기업이 가입 대상이다. 퍼시스는 2020년 12월 사회복지공동모금회를 통해 코로나19 지원금 10억원을 기부했다.퍼시스는 기업 시민으로서 코로나19는 물론 사회 문제 전반에 관심을 두고 책임을 다하고자 나눔명문기업에 가입하게 됐다며 앞으로도 사회 가치를 높이고 공익을 추구하는 데 힘쓸 것이라고 밝혔다.퍼시스는 2020년 사회복지공동모금회를 통해 코로나19로 생활고를 겪고 있는 사회 취약계층에게 연탄 25만장 상당의 지원금 2억원을 기부한 바 있다. 또한 2015년부터 서울 사랑의 열매 ‘따뜻한 겨울나기’ 사업에 참여하는 등 지속적인 사회 기부 활동을 통해 나눔과 상생의 가치를 실현하고 있다.
경상북도 문경시 불정길 180번지에 위치한 문경시청소년수련관이 청정 관광도시 문경을 찾는 여행객과 가족 단위 소그룹 이용자를 위해 숙박시설을 저렴한 가격에 제공한다.1인 숙박 2만원, 2인 숙박은 3만원이며 3인실은 3만9000원, 4인실은 5만2000원이다. 청소년 단체 예약이 없는 일정에 한해 네이버 예약을 통해서 구매할 수 있다.객실 예약은 코로나19 방역지침에 따라 이용할 수 있으며 이용자 편의를 위한 바베큐통, 탁구대 대여 및 점촌시외버스터미널 픽업서비스(유료)도 제공한다.문경시청소년수련관은 자연권 수련원형 수련관으로 전체 20객실이 있으며 30인 이상 단체 예약을 위한 6인실, 10인실, 20인실도 보유하고 있다.프로그램 내용과 시설은 문경시청소년수련관 홈페이지에서 볼 수 있다. 숙박 문의 및 예약은 문경시청소년수련관으로 하면 된다.
어촌뉴딜 300 사업의 대상지로 선정된 순천시 와온항의 어촌뉴딜사업 운영기업인 도시재생 전문기업 다해브러는 3월 5일(금)부터 주민의 역량강화를 위한 교육을 시작했다.교육은 두 가지에 중점을 두고 진행된다. 첫째, 어촌공동체의 주도적 학습 능력을 향상하고 주민의 복지 기반을 탄탄하게 마련하는 것과 둘째, 편리하고 안전한 어촌 생활환경을 조성 계절별 관광 프로그램을 통해 관광산업을 통한 소득 창출을 만드는 것이다. 와온항 어촌뉴딜사업은 어촌마을 리더 역량강화 교육과 마을 브랜드 개발 교육을 시작으로 다양한 프로그램을 기획해 운영된다.이 사업을 운영하는 다해브러는 20년 창의혁신형 사회적기업으로 지정 및 국토교통부형 우수 예비 사회적기업으로 선발됐으며 전라남도에서 다양한 도시재생 사업에서 두각을 나타내고 있다.배순철 다해브러 대표는 이번 사업에 대해 “마을 주민들의 역량강화을 통해서 도시재생의 첫 단추는 꿰어진 것이다. 첫 단추를 잘 꿰어야 어촌뉴딜 사업의 마무리까지 잘할 수 있는 것이기 때문에 진정성 있는 마음으로 교육을 진행해 주민들과 함께 성공적인 도시재생을 만들어 가겠다”고 말했다.다해브러는 올해 와온마을 외에도 해남 남성항에서는 마을법인 설립 컨설팅 교
충남연구원(원장 윤황)은 9일 오후 3시 연구원에서 서산의료원(원장 김영완)과 안전역량 강화를 위한 업무협약을 체결했다.이번 협약을 계기로 충남연구원은 서산의료원 사업에 대한 홍보 및 봉사활동을 지원하며 서산의료원은 충남연구원 소속 직원들이 ‘심폐소생술 교육’을 받을 수 있도록 지원하는 등 적극적인 노력을 기울이기로 약속했다.충남연구원 윤황 원장은 “연구원 모든 직원이 심폐소생술 교육을 받은 후 일상생활 속에서 소중한 생명을 구할 수 있는 능력을 갖추면 좋겠다”며 “앞으로 충남 도민의 안전과 건강을 책임지고 있는 서산의료원과 다양한 공동 협력 방안을 적극 모색하겠다”고 말했다.그러면서 연구원은 코로나19 환자들을 위해 사용해달라며 성금 300만원을 모아 서산의료원에 전달했다.서산의료원 김영완 원장은 “충청남도의 19개 산하기관 중에서 충남연구원을 필두로 해 나머지 산하기관도 CPR교육을 지속해서 확대해 진행할 예정”이라며 “나 하나로 또 한분 충남도민의 생명을 구하는 심폐소생술 프로그램을 지속하겠다”고 말했다.한편 이날 협약식은 코로나19 방역 기준에 맞춰 마스크 착용 및 거리두기 등 방역수칙을 철저히 준수하며 진행했다.
삼성그룹이 공채 방식을 유지하는 것에 대해 취준생들은 대체로 긍정적인 생각을 가지고 있는 것으로 나타났다.취업정보사이트 캐치는 최근 취업포털 20~30대 구직자 1013명에게 ‘수시채용과 공개채용’에 대한 설문조사를 진행했다. 공개채용을 선호한다고 밝힌 응답자가 58%로 과반수를 넘으며 수시채용을 선호한다고 한 사람들(42%)보다 많은 비중을 차지했다.준비하고 있는 채용 방식을 묻는 질문에서는 ‘공채와 수시채용 둘 다 병행하고 있다’고 응답한 사람이 37.5%로 가장 많았으며 ‘공채에 대비해 준비하고 있다’(22.5%), ‘수시채용에 대비해 준비하고 있다’(21.5%)가 비슷한 수준으로 그 뒤를 이었다.◇삼성 공채 지원할 계획 있어 56.1%응답자 중 이번 상반기 기간 입사지원서를 제출할 예정인 취준생(783명)을 대상으로 상반기 삼성그룹 공채에 지원할 예정인지 물었다. 그 결과 지원할 예정이라고 응답한 사람이 56.1%였으며 지원하지 않을 예정이라고 말한 응답자는 43.9%였다.또한 삼성그룹의 공채 유지에 대한 생각을 물은 질문에서는 ‘긍정적이다’라고 답변한 사람이 67.9%로 가장 많은 비중을 차지했으며 ‘잘모르겠다’라고 응답한 사람이 29.6%였다. 2
모바일 게임 ‘BTS월드’, 드라마 ‘루카: 더 비기닝’을 제작한 테이크원컴퍼니(대표 정민채)가 미래 콘텐츠 산업을 이끌어갈 역량있는 인재를 위한 ‘콘텐츠 지적재산권(IP) 육성형 인턴십’으로 채용을 진행했다고 9일 밝혔다.콘텐츠 IP 육성형 인턴십은 학력, 자격, 나이 등 지원 조건 없이 인턴을 선발해 3개월간 사내 모든 콘텐츠 IP 관련 부서의 교육과 멘토링을 실시해 인재를 육성하는 방식이다.콘텐츠 IP에 대한 열정과 아이디어가 있는 인재라면 선발을 통해 누구나 업무를 배우고, 주도적으로 업무를 수행해 본 뒤 희망하는 부서에 지원해 배치받을 수 있다. 이번 인턴십은 15:1의 경쟁률을 뚫고 12명이 선발됐으며, 60%에 달하는 7명이 정규직으로 전환됐다.이번 인턴십 프로그램의 한 참가자는 “스타트업에 대한 막연한 두려움이 있었는데 자신에게 맞는 회사인지 미리 파악할 수 있었고, 성장에 도움이 되는 업무를 배우며 적합한 부서를 직접 선택할 수 있어 좋았다”고 말했다.테이크원컴퍼니 정민채 대표는 “테이크원은 열정이 있는 인재라면 누구나 주도적으로 일할 수 있는 환경을 제공한다”며 “구직자가 더 만족할 수 있는 다양한 채용 방식을 확대할 것”이라고 말했다.테이
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