서류 1차 합숙면접, 2차 임원면접 거쳐 7월 중순 최종 발표

우리은행(은행장 이순후)은 영업인력 확대와 청년실업해소를 위해 2008년 이후 처음으로 상반기 신입행원 150명 채용을 실시한다고 2일 밝혔다.

이번 우리은행 상반기 신입행원 채용은 13일까지 우리은행 홈페이지(www.wooribank.com)를 통해 지원서 접수를 받으며 서류전형과 1차 합숙면접 및 인적성 검사, 2차 임원면접 등의 절차를 거쳐 150여명을 신규 채용할 예정이다.

서류전형 합격자는 5월 31일 선발할 예정이고, 최종합격자는 2차례 면접을 거친 뒤 7월 중순 경 우리은행 홈페이지를 통해 발표할 예정이다.

이번 상반기 공채를 통해 최종 합격한 지원자들은 올 7월 말부터 약 7주간의 신입행원 연수를 받은 후 9월초 정식발령을 받고 금융인으로 첫 발을 내딛는다.

우리은행은 바른 품성과 전문성을 겸비한 최고의 금융전문가를 인재상으로 삼아, 우리은행의 핵심가치(고객행복, 미래도전, 정직신뢰, 인재제일)를 보유하고 최상의 금융서비스로 고객행복과 국가발전에 공헌할 꿈과 열정을 가진 인재를 선발할 계획이다.

한편, 우리은행은 오는 16일 2011-2차 청년인턴십 전형을 실시하며 공채와 더불어 청년인턴십을 운영해 예비 금융인 양성에 힘쓸 예정이다. 2011년 청년인턴십 인턴연수생들은 수료자에 한하여 하반기 채용에 일정비율 선발 될 예정이다. 

【김인숙 기자 news7@stv.or.kr】

 www.stv.or.kr